Diagnóstico CECADE – Diagnóstico

Gobierno del Estado de Durango
Secretaria de Educación del Estado de Durango
Centro de Capacitación y Desarrollo

Instrumento de Evaluación Diagnóstica
Subsistema Federal Etapa 2025

“*” señala los campos obligatorios

Paso 1 de 7

Datos Generales

Nombre*

Apellido Paterno

Apellido Materno

RFC con homoclave*

CURP*

Género*

Masculino

Femenino

Correo electrónico personal*

Introduce un email Confirmar email

Teléfono personal*

Teléfono Adicional*

Teléfono de centro de trabajo*

Último nivel de estudios concluído:*

Datos Laborales

Función*

Área de Trabajo*

Otra Función:*

Otra Área de trabajo:*

Municipio donde labora*

Localidad donde labora*

Tipo de población*

Nivel de carrera al que aspira ingresar*

Antigüedad en el servicio*

Sección Sindical*

Seleccione el subsistema al que pertenece:*

Clave de Centro de Trabajo *

Clave Presupuestal*

Ingresa tu clave presupuestal tal como aparece en tu talón de pago y sin espacios. Ejemplo: 071000A0880800.0000000

INDICACIONES:

Seleccione la respuesta que responda a cada cuestionamiento presentado.

1. Seleccione el medio que considere es el más efectivo para que se entere de las convocatorias que se implementan por parte del CECADE.*

Medios impresos oficiales (oficios, circulares, memorándums)

Medios impresos de difusión (carteles, trípticos, dípticos)

Medios digitales (página web, redes sociales, correos electrónicos)

2. En relación a la capacitación puesta a disposición por el CECADE, mencione los tipos de procesos en los que haya participado durante el último año.*

Curso

Taller

Diplomado

No he participado en ninguno

3. Selecciona la razón principal que lo impulsa o motiva a continuar formándose.*

Desarrollo profesional y personal

Fortalecimiento y mejora de mis funciones

Retos y problemas a las me enfrento en lo cotidiano

Que tengan reconocimiento y validez para carrera administrativa

4. De las siguientes opciones, seleccione aquella situación o dificultad a la que se enfrenta para participar en algún proceso de capacitación implementado por el CECADE.*

Falta de condiciones para llevar a cabo la capacitación (conectividad, equipo de cómputo)

Poca o nula habilidad digital

Falta de interés y motivación

Situaciones personales y/o familiares

Negación de permiso por el jefe inmediato superior

5. Seleccione de acuerdo a su vertiente y nivel de Carrera Administrativa, una o dos áreas temáticas que considere tenga necesidad de fortalecer, para el mejor desempeño de sus funciones.*

Plomería

Electricidad

Mantenimiento de edificios

Mantenimiento de aires acondicionados

6. Selecciona 2 tipos de formación que consideres adecuados para tu formación*

Curso

Taller

Diplomado

Conferencia

6. Enfocándose en usted, seleccione aquellos aspectos socioemocionales que le ayudarían a fortalecer su bienestar como personal de apoyo a la educación y/o asistentes de servicio, desde los ámbitos personal y profesional.*

Estrategias de afrontamiento de tensión y estrés

Gestión de emociones (manejo positivo de las emociones)

Conformación de redes de apoyo

Conformación de espacios seguros

Herramientas para el autocuidado

Sensibilización en torno a la empatía

Desarrollo de asertividad

Aviso de privacidad

LEYENDA DE CONFIDENCIALIDAD De conformidad con el inciso a) del Artículo 57 del “Acuerdo por el que se emiten las políticas y disposiciones para impulsar el uso y aprovechamiento de la informática, el gobierno digital, las tecnologías de la información y comunicación, y la seguridad de la información en la Administración Pública del Estado de Durango. La información contenida en correos institucionales, es de carácter confidencial y su tratamiento es con estricta observancia a los principios de licitud, finalidad, lealtad, consentimiento, calidad, proporcionalidad, información y responsabilidad establecidos en la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados.*

Acepto

Bajo protesta de decir verdad, hago constar que los datos antes proporcionados son reales, así mismo doy mi consentimiento para que me incorporen al grupo de whatsApp que se genere con motivo de la capacitación, de igual manera, me comprometo a concluir el curso que se me sea asignado.*

Acepto

No acepto

Administración

INDICACIONES: Seleccionar la respuesta que responda a cada pregunta o situación presentada.

1. Una estructura orgánica se define como:*

a) En base a la normativa y jurídica que sustenta los quehaceres de una organización y el objetivo por el cual se creó.

b) Son los procesos, programas y técnicas de trabajo que incrementan y fortalecen la eficiencia de operación o de la prestación de servicios.

c) Es un sistema de gestión organizacional que permite delimitar las funciones de cada una de las áreas administrativas que componen una organización, así como sus niveles jerárquicos.

d) Proceso de armonizar todas las actividades de una organización, facilitando el trabajo y los resultados. Sincroniza recursos actividades en porciones adecuadas y ajusta los medios a los fines

e) No sé

2. Selecciona el inciso que consideres define “habilidades administrativas”.*

a) Organización, comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad y gestión del tiempo.

b) Respeto, reconocimiento, lealtad, empatía y honestidad.

c) Coordinar, ejecutar, evaluar, dirigir y planear.

d) Diligencia, liderazgo, honestidad, tolerancia y participación.

e) No sé

3. Seleccione el inciso que mencione los objetivos del desarrollo organizacional, que permiten incrementar la efectividad en una institución*

a) Evaluar la situación actual de la institucional. Determinar el plan de acción. Comunicar e instaurar las practicas nuevas. Recibir retroalimentación, hacer seguimiento y evaluación.

b) Identificar misión, visión y valores. Integrar equipos de trabajo colaborativos. Implementar comunicación efectiva. Mejorar el clima laboral. Fortalecer el ambiente laboral. Establecer métodos de incentivos.

c) Planear. Coordinar. Dirigir. Ejecutar. Evaluar.

d) Diagnosticar situación de la institución. Recolectar información. Retroalimentar y confrontar la información obtenida. Planear la resolución de problemas. Conformar equipos y mejorar las relaciones intergrupales. Evaluar el plan de acción.

e) No sé

4. Las funciones y facultades de un área o departamento de una organización se determinan en:*

a) El reglamento interno de la organización

b) El manual de organización

c) La Ley Federal del Trabajo

d) El decreto de creación

e) No sé

5.- ¿Cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo?*

a) Sentir que tienes más tiempo en tu día.

b) Quitar los malos hábitos.

c) Utilizar una agenda.

d) Hacer las tareas más rápido

e) No sé.

6. Seleccione la opción que menciona las etapas del proceso administrativo*

a) Administración. Definición de Objetivos. Establecimiento de Metas. Supervisión.

b) Definición de Objetivos. Establecimiento de metas. Supervisión. Auditoría.

c) Planeación. Organización. Dirección. Control.

d) Dirección. Planeación. Organización. Supervisión.

e) No sé.

7. Procedimiento administrativo se define como:*

a) Un conjunto de trámites que se realizan para llevar a cabo una acción administrativa y se soporta en una normativa interna, se inicia por un evento externo (de parte) o interno (de oficio).

b) Un conjunto de trámites que se realizan para llevar a cabo una acción administrativa y se soporta en una normativa interna, se inicia por evento interno (de oficio).

c) Conjunto de pasos que define como llevar a cabo un trámite dentro de una institución.

d) Método a través del cual se lleva a cabo ciertas acciones determinadas, que forman parte del mismo proceso.

e) No sé

Habilidades Administrativas

1. Mencione dos políticas para inhibir la producción excesiva de documentos en las instituciones. Escoja una opción:*

a) Rediseñar procesos de gestión e introducir medidas de simplificación administrativa.

b) Mejorar los criterios de conservación de documentos y administrar los recursos archivísticos.

c) Formular un catálogo de disposición documental y mejorar la descripción de archivos.

d) No sé

2. ¿Qué es la gestión de archivos?*

a) Es el proceso de guardar toda la documentación que se recibe en una oficina.

b) Es el proceso por el cual se organiza y clasifica toda la información, ya sea en forma de documentos físicos o electrónicos.

c) Un proceso para estructurar y coordinar recursos en una organización.

d) No sé

3. ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a un texto oficial?*

a) Cuento

b) Carta

c) Minuta

d) No sé

4. A continuación, se presenta una situación laboral hipotética:*

Al empleado Leodegario Marín Sosa, quien labora en el área de Seguridad Laboral, se le ha asignado en tres ocasiones realizar una tarea específica, misma que no ha cumplido. Su jefe inmediato en las dos primeras oportunidades le hizo un llamado verbal, invitándolo a ejecutar la encomienda. ¿Qué documento oficial corresponde elaborar para dejar un antecedente en la situación citada?

a) Minuta

b) Oficio

c) Acta administrativa.

d) Reporte

e) No sé

Tecnologías de la Información y Comunicación

1. ¿Qué es hardware?*

Los dispositivos tecnológicos tales como computadoras y smartphones están compuestos por hardware y software.

a) Conjunto de componentes de software de los que está hecho el equipo.

b) Conjunto de componentes físicos de los que está hecho el equipo.

c) Conjunto de componentes tanto de software como de hardware de los que está hecho el equipo.

d) No sé

2. Conjunto de acciones básicas que puedo realizar con una hoja de cálculo.*

a) Crear una tabla simétrica y agregarle datos.

b) Crear un nuevo libro, crear una nueva hoja de cálculo, usar la función autosuma para sumar datos.

c) Crear dibujos para que queden bien distribuidos en la hoja.

d) Ninguna de las anteriores.

e) No sé

3. ¿Qué es una función de Excel?*

a) Un argumento que me sirve para agilizar los cálculos.

b) Una fórmula predefinida que ejecuta cálculos usando valores específicos.

c) Una hoja para darle una mejor presentación a mis trabajos.

d) Todas las anteriores.

e) No sé

4. Excel permite exportar, importar y trabajar información generada desde otros paquetes Informáticos.*

a) Cierto

b) Falso

c) No sé

5. Consecuencias de un virus informático*

a) Te deja la pantalla en azul.

b) Te manda correo basura, te llena de publicidad, pone lento el equipo.

c) Deja de funcionar el ratón, no escribe el teclado, afecta la impresora.

d) Hace un sonido raro el disco duro.

e) No sé

6. ¿Qué es un hacker?*

a) Se encarga de que el conjunto del sistema informático funcione correctamente y de este modo crear un entorno en el que el personal de la empresa pueda realizar su trabajo eficazmente.

b) Un perfil profesional que gracias a la interpretación de los datos puede establecer estrategias dentro de una empresa.

c) Es un profesional especializado con un profundo conocimiento en desarrollo de software, sistemas o arquitecturas de red.

d) Se dedica a entrar en sistemas informáticos de forma no autorizada e ilegal para conseguir información, perturbarlos, alterar su funcionamiento, inutilizarlos con fines dañinos u otros propósitos delictivos.

e) No sé

7. ¿Cómo consideras tu nivel de conocimiento para el manejo de información confiable en “la nube”?*

a) Excelente

b) Bueno

c) Regular

d) Nulo

8. ¿Qué herramientas se utilizan para hacer una limpieza externa de nuestro equipo de cómputo?*

a) Trapo húmedo, fibra

b) Esponja, shampoo, aire comprimido

c) Espuma limpiadora, cotonetes, aire comprimido

d) Guantes, aire comprimido y trapo

Complemento

1. Seleccione el medio que considere es el más efectivo para que se entere de las convocatorias que se implementan por parte del CECADE.*

Medios impresos oficiales (oficios, circulares, memorándums)

Medios impresos de difusión (carteles, trípticos, dípticos)

Medios digitales (página web, redes sociales, correos electrónicos)

2. En relación a la capacitación puesta a disposición por el CECADE, mencione los tipos de procesos en los que haya participado durante el último año.*

Curso

Taller

Diplomado

No he participado en ninguno

3. Selecciona la razón principal que lo impulsa o motiva a continuar formándose.*

Desarrollo profesional y personal

Fortalecimiento y mejora de mis funciones

Retos y problemas a las me enfrento en lo cotidiano

Que tengan reconocimiento y validez para carrera administrativa

4. De las siguientes opciones, seleccione aquella situación o dificultad a la que se enfrenta para participar en algún proceso de capacitación implementado por el CECADE.*

Falta de condiciones para llevar a cabo la capacitación (conectividad, equipo de cómputo)

Poca o nula habilidad digital

Falta de interés y motivación

Situaciones personales y/o familiares

Negación de permiso por el jefe inmediato superior

5. Selecciona 2 tipos de formación que consideres adecuados para tu formación*

Curso

Taller

Diplomado

Conferencia

Estrategias de afrontamiento de tensión y estrés

Gestión de emociones (manejo positivo de las emociones)

Conformación de redes de apoyo

Conformación de espacios seguros

Herramientas para el autocuidado

Sensibilización en torno a la empatía

Desarrollo de asertividad

Aviso de privacidad

Bajo protesta de decir verdad, hago constar que los datos antes proporcionados son reales, así mismo doy mi consentimiento para que me incorporen al grupo de WhatsApp que se genere con motivo de la capacitación, de igual manera, me comprometo a concluir el curso que se me sea asignado.*

Acepto

No acepto

Aviso de privacidad*

Acepto

Phone

Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.